Konkurs na stanowisko Referenta Wydziału Finansowego Urzędu Gminy Ryńsk

• Wersja do druku
• • Status ogłoszenia o naborze:Po terminie składania dokumentów
  • Numer ogłoszenia:WF20221014
  • Wydział:WF
  • Miejsce pracyUrząd Gminy Ryńsk
  • Stanowiskoreferent
  • Wymiar etatu1
  • Ilość etatów1
  • Data ogłoszenia2022-10-14
  • Termin składania dokumentów2022-10-25
  • Sposób składania dokumentówOsobiście
  • Miejsce składania dokumentówurząd Gminy ryńsk
  • Wymagania w stosunku do kandydatów - niezbędne1. Wykształcenie wyższe lub średnie;
    2. Przynajmniej 2 letni staż pracy.
    3. Posiadanie obywatelstwa polskiego;
    4. Znajomość przepisów prawa w zakresie: ustawy o finansach publicznych, ustawy podatku dochodowym od osób fizycznych, ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, ustawy karta nauczyciela, ustawa o ochronie ochrony danych osobowych i dostępu do informacji publicznej, ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o pracownikach samorządowych, Kodeksu postępowania administracyjnego oraz struktur administracji publicznej w Polsce;
    5. Niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe;
    6. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych;
    7. Biegła obsługa komputera, znajomość programów użytkowych; Word, Excel, Power Point, Outlook oraz Płatnik oraz znajomość obsługi urządzeń biurowych.
    
  • Wymagania w stosunku do kandydatów - dodatkowe1. Preferowane wykształcenie wyższe;
    2. Znajomość programów: Vulcan, Radix;
    3. Prawo jazdy kat. B;
    4. Umiejętność pracy w zespole, komunikatywność;
    
  • Zakres wykonywanych zadań na stanowisku - podstawowy1. Sporządzanie list płac dla pracowników jednostek organizacyjnych oświaty na podstawie materiałów źródłowych.
    2. Prowadzenie kart wynagrodzeń dla pracowników jednostek organizacyjnych oświaty wraz z dokumentacją pomocniczą.
    3. Sporządzanie dokumentacji zgłoszeniowej i rozliczeniowej ZUS dotyczącej pracowników jednostek budżetowych oświaty w ramach programu PŁATNIK.
    4. Ustalanie uprawnień oraz prowadzenie dokumentacji do zasiłków, macierzyńskich, wychowawczych dla pracowników jednostek organizacyjnych oświaty.
    5. Sporządzanie druków Rp – 7 dla pracowników jednostek organizacyjnych oświaty.
    6. Instruktaż merytoryczny dla dyrektorów szkół w zakresie spraw płacowych, ZUS, pracowników oświaty.
    7. Załatwianie spraw formalnych w zakresie rozwiązywania i nawiązywania stosunków pracy z dyrektorami.
    8. Tworzenie plików wynagrodzeń do przekazu wynagrodzeń pracowników.
    9. Przygotowanie informacji dotyczących wynagrodzeń nauczycieli do sprawozdań SIO.
    10. Prowadzeniu dokumentacji dla umów zlecenia dotyczących jednostek organizacyjnych oświaty.
    11. Rozliczanie prowadzonych przez Gminę lub jednostki oświaty programów z środków UE.
    12. Prowadzeniu analityki w zakresie funduszu płac i zatrudnienia będącej podstawą do sporządzania sprawozdawczości statystycznej kwartalnej i rocznej.
    13. Znajomość sporządzania deklaracji miesięcznych PFRON dla Urzędu Gminy, podległych jednostek organizacyjnych Gminy.
    14. Opracowywanie i sporządzanie wymaganych sprawozdań w sprawach objętych zakresem czynności.
    15. Prowadzenie ewidencji druków ścisłego zarachowania;
    16. Znajomość zagadnień na sąsiednim stanowisku pracy w Wydziale Finansowym oraz zastępstwo w tych sprawach podczas nieobecności (urlop, choroba).
    17. Udzielanie informacji wynikających z ustawy o dostępie do informacji publicznej.
    18. Realizacja obowiązków wynikających z procedur kontroli zarządczej.
    19. Wykonywanie innych nie wymienionych zadań wynikających z obowiązujących przepisów lub nałożonych na gminę, a związanych z zakresem czynności.
    20. Kompletowanie akt ostatecznie załatwionych dotyczących księgowości podatkowej oraz dokumentacji podatkowej i przekazywanie do archiwum zakładowego według jednolitego rzeczowego wykazu akt.
    21. Opracowywanie i sporządzanie wymaganych sprawozdań.
    
  • Zakres wykonywanych zadań na stanowisku - dodatkowy.
  • Lista wybranych kandydatówKamila Świerczyńska
  • Uzasadnienie wyboruPo dokonaniu analizy złożonych dokumentów w trakcie wstępnej selekcji kandydatów ustalono, że dwie oferty nie spełniły wymagań formalnych zawartych w ogłoszeniu o naborze. Ustalono, że Pani Kamila Świerczyńska spełniła wymagania określone w ogłoszeniu o naborze, a także we właściwy sposób udokumentowała posiadane kwalifikacje oraz doświadczenie. Podczas selekcji końcowej dokonano analizy dokumentów oraz przeprowadzono rozmowę z kandydatką.
  • Typ treściOgłoszenia o naborze

Załączniki

Informacje

Rejestr zmian